מנהיגות אפקטיבית
מנהיגות, היא יכולתו של אדם להשפיע על מוטיבציה של אחרים ולהובילם למטרה משותפת. מנהיג טוב נדרש ליכולת להגיב באופן אפקטיבי להתרחשות, לקחת סיכונים, לקבל החלטות קשות ולהתמודד בהצלחה עם אתגרים על המורכבות הכרוכה בכך.
בעבר נהוג היה לחשוב כי יש אנשים הנולדים עם "זה". יש כאלה מרשימים הסוחפים באישיותם, אלה שידעו לומר את המילים הנכונות גם "תחת אש" ויגרמו לנו לחוש בטוחים במחיצתם כך שנרצה ללכת אחריהם באמונה שאנו מובלים אל מקום טוב יותר.
כיום גישות פסיכותרפויתיות רבות ו- NLP בראשם, תומכות בהבנה כי התנהגות רגשית וחברתית, כמו גם מנהיגות, ניתן ללמד. באמצעות מודלים פשוטים וישימים יכול כל אדם לטפח מיומנויות של מצויינות ולפתח/לשפר את פוטנציאל ההנהגה שלו בנסיבות ספציפיות: כמנהל מצליח בארגון, כמנהיג חברתי, כהורה סמכותי וכד'.
אם כך, מה הופך אחדים מאיתנו למנהיגים מצויינים?
כיצד ניתן לאמץ חשיבה והתנהגות של מנהיגות אפקטיבית?
כבני אדם אנו נותנים פירושים להתרחשויות באמצעות המפות המנטאליות הטבועות במוחנו - מחשבה יוצרת רגש ובהתאם תגובה. מנהיגות היא תהליך טעון ברגשות, למצב הרוח של המנהיג השפעה משמעותית על הקבוצה ולכן יכולתו לנהל את רגשותיו ואת רגשות האחרים היא רכיב חשוב במנהיגות אפקטיבית. פיתוח "חשיבה נכונה", תאפשר לנו לבחון מחדש כל סיטואציה ולתת לה פרשנות אחרת במטרה לנהל את הרגשות שלנו ולתעל את התנהגותנו להצלחה.
"רפריימינג" (Reframing) - מסגור מחדש, היא מיומנות NLP'סטית אפקטיבית ל"קריאה" מחדש של סיטואציה, זיהוי מכשולים והסרתם. כלומר, ע"י הרחבת הפרספקטיבה והתבוננות בסיטואציה מזוויות שונות, מתאפשר לנו מידע חדש, יכולת להעניק לאותו המצב פרשנות אחרת, משמעות חדשה, חיובית יותר, ולפעול בהתאם.
קומיקאים עושים זאת כל העת ובהצלחה. ובפרפרזה למילותיו של וודי אלן.. אני טוענת שיש דבר אחד המפריד בין ביבי לבין מנהיגות אקטיבית אפקטיבית, וזה הוא.
מה דעתכם ?
